苦练内功勇奋斗 赶超标榜争一流——德建建科举行"一带一"活动启动仪式

    春归大地，律动青春。3月23日，德建建科隆重举行“一带一”活动启动仪式，机关管理层和施工一线管理骨干参加。仪式上，宣读了《德建建科“一带一”活动方案》，每名管理骨干确定了导师。董事长贺金清同志作重要讲话。
    为帮助施工一线管理骨干快速成长、提升技能，适应建科快速发展的要求，3月18日，公司下发了关于推评后备管理骨干的通知，经严格推评，有17名同事被评为后备管理骨干。公司制订了《德建建科“一带一”活动方案》，为他们选择了一批优秀导师，营造良好的成才环境。

    在活动启动仪式上，通过依次抽签，管理骨干选择了自己的导师，成为一对组合。管理骨干向导师送上热情奔放的鲜花，寓意生生不息的技艺传承；导师向管理骨干赠送精美的成长笔记本，寓意共同谱写工作新篇章。现场气氛热烈，掌声持续不断，大家共同见证这一郑重时刻，向每一对组合送上美好的祝愿。

    安装事业部王鹏涛代表导师队伍发言。他表示，全体导师将不负公司信任，甘于奉献，倾己所能，精心培养后备力量，早日构建形成管理高效、技艺娴熟的人才梯队。

    王晓辉代表管理骨干表达心声。他感谢公司提供的平台，表示将永怀感恩之心，尊师重道。既虚心求教长本领，更要严于律己刻苦钻研，为自己争光，为导师添彩，在建科新一轮发展中刮起青春风暴，作出更大贡献。

    贺金清同志对导师和管理骨干表示祝贺并指出：人才培养、团队建设是企业发展中永恒的主题，公司旨在通过系列活动，加速年轻员工成长成才。
    他严格要求：导师要有奉献精神，在"一带一"中做到宽严相济，因材施教，最大限度的挖掘出管理骨干的潜力。既要当良师，也要当益友，做到工作上指导一丝不苟，生活中关怀细致入微。
    他殷殷期望：管理骨干要做到尊师重道，不折不扣的完成导师安排的工作。从工作的一点一滴中勤学苦练，提高应对各种复杂局面的本领。管理骨干要珍惜这次成长机会，通过老师的言传身教，展现出最优秀的自己。勤学，勤问，勤看，勤听是你们的学习方法；诚心，细心，精心，耐心是你们的学习态度。成长，成熟，成才，成功是你们的学习目的。凡事要多思常悟，举一反三，学会总结。
    他重点强调：建科已开启了发展新征程，我们要借助公司搭建的舞台，挥洒激情和汗水，奉献青春和热血，定目标，重传承，齐心协力，为实现建科高质量发展同心同德、加倍努力！

    有建科的长治久安、高质发展，才会有建科人的美好未来。"一带一"活动，从建科实际情况出发，把导师形成的宝贵经验总结、提炼，传承下去，将培养出一批批优秀的管理骨干，形成人才梯队。广大导师将用精湛的技艺来指导管理骨干的工作，用独特的人格魅力来感召他们奋发有为。管理骨干将珍惜机遇，树立冲击霄汉之志，对标业界一流，成为行家里手，成为建科的栋梁之材。
    草木萌发，欣欣向荣。启动"一带一"活动，公司员工将迸发出激情与活力，形成比学赶超求上进、人人争先谋作为的氛围，为实现建科“一上两大”战略目标筑牢坚实的人才基础。